Маєте амбіції та потенціал для кар’єрного зростання або хочете спробувати себе в новій ролі? Заявіть про себе, і Укрпошта підтримає! А застосунок Персонал допоможе зробити кар’єрну мрію ближчою.

Кадровий резерв – це працівники, які прагнуть зростати і готові діяти. Тож не випадково, що новий розділ застосунку називається саме так.

Де шукати?

Натисніть кнопку «Робочий простір» (у центрі головного меню) та оберіть відповідний розділ. 
 
Тут ви можете подати заявку до кадрового резерву: 
•    обрати напрям розвитку
•    обрати регіон, якщо готові переїхати
•    додати документи про освіту, що підтвердять ваші знання і навички
•    завантажити мотиваційного листа. 

З часом у розділі можна буде переглянути минулі заявки (поки що їх немає, бо розділ лише з’явився). Або одразу перейти до створення нової. 

Щоб рекрутери могли дібрати для вас вакансію, яка найкраще відповідає і вашим бажанням, і вашим можливостям, дайте відповідь на 6 простих питань про роботу вашої мрії. Отже, створюємо заявку 

Крок 1. Напрям розвитку
 
У випадному списку позначте галочками бажані напрями діяльності – мінімум один, максимум три. Після цього кнопка «Далі» стане активною, і ви зможете перейти до наступного кроку.

Крок 2. Готовність до переїзду 

А якщо вакансія знаходиться в іншому регіоні, готові до переїзду? Можливо, лише в конкретні регіони? Як і на попередньому кроці, можна обрати від одного до трьох. 

Крок 3: Бажані посади 

Чітко розумієте, чим саме хочете займатись? Оберіть посади, які допоможуть найкраще виявити ваші таланти. Ви можете позначити максимум по три варіанти за кожним із напрямів, обраних під час Кроку 1.

Крок 4. Освіта 

Документи, що вже є в ERP, система підтягне автоматично. Перевірте їх, а також, якщо маєте нові дипломи, сертифікати чи свідоцтва про освіту, додайте і їх.

Крок 5. Мотиваційний лист

Ви ж рішуче налаштовані будувати кар’єру? Напишіть кілька речень, чому ви вважаєте себе найкращим кандидатом. Лічильник символів (внизу праворуч під текстовим полем) підкаже, скільки тексту ви можете написати. Головне – щирість.

Крок 6. Рекомендації 

Чи знає ваш керівник про ваше бажання розвиватися і кар’єрно зростати? Рекрутер зможе звернутися до нього по рекомендації, але лише в тому разі, якщо ви дасте на це дозвіл. 

Перевірка заявки 

Уважно перевірте ваші відповіді, за необхідності відредагуйте їх. Готово? Сміливо тисніть на кнопку «Подати заявку» – тепер ви на крок ближче до вашої мрії.

Чесний діалог

Ми працюємо в середовищі нових цінностей, де важливі прозорість, відкритість і чесний діалог. Тому:
•    протягом 7 днів ви обов’язково отримаєте зворотний зв’язок щодо своїх можливостей
•    навіть якщо поки для вас немає нової позиції, фахівці Департаменту підбору, адаптації та розвитку персоналу готові підтримати вас навчанням і розвитком на шляху до неї.

Ми віримо, що справжня сила – в людях, які прагнуть змінюватися разом із компанією. Давайте будувати культуру розвитку, де зростають ті, хто готовий до дій. А HR вас завжди підтримає.